Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì?

Nhật Bản là một thị trường khá khắt khe trong việc tuyển chọn lao động nước ngoài, vậy nên câu hỏi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì được đông đảo mọi người quan tâm và theo dõi.

"Xuất khẩu lao động Nhật Bản" là từ khóa đang trở nên rất hot và được mọi người quan tâm nhiều nhất trong vài năm trở lại đây. Tuy nhiên, thị trường Nhật thường yêu cầu khá kỹ lưỡng về trình độ, điều kiện và cả các thủ tục.

Vậy nên để các bạn hiểu một cách rõ ràng nhất về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thì bài viết sau đây của trung tâm HFC xin hướng dẫn những điều kiện và thủ tục, hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019.

Những điều kiện cơ bản đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhật Bản hạn chế việc tiếp nhận lao động là người Trung Quốc từ năm 2016, điều đó đồng nghĩa với việc tăng số lượng lao động người Việt Nam và đây chính là điều kiện hết sức thuận lợi cho lao động nước ta. Tuy nhiên để đăng kí đi làm việc tại Nhật bản người lao động vẫn cần đảm bảo những điều kiện sau đây:

1. Điều kiện về độ tuổi

Được biết, điều kiện về độ tuổi trong chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nằm trong khoảng từ 18 - 36 tuổi tùy vào từng đơn hàng công việc.

Ngoài ra, các đơn hàng công việc có những yêu cầu cao về trình độ chuyên môn, tay nghề, thường nới rộng về độ tuổi hơn như: May, xây chát, nông nghiệp, giặt là... với giới hạn thường là từ 18-40 tuổi. Đây chính là một trong những đổi mới giúp cơ hội đi Nhật cho lao động lớn tuổi ngày càng cao hơn.

Hiện tại chương trình đi Nhật Bản có 2 dạng:

• Đi theo diện thực tập sinh (Xuất khẩu lao động): Không yêu cầu về tiếng, không yêu cầu kinh nghiệm nhiều, thời hạn hợp đồng bình thường từ 1 - 3 năm, có thể gia hạn thêm 5 năm.
• Đi theo diện kỹ sư: Yêu cầu về bằng cấp, kinh nghiệm làm việc và tiếng Nhật.

2. Trình độ văn hóa, chuyên môn

• Với nhóm ngành nghề may mặc, nông nghiệp, xây dựng, hay đơn hàng 1 năm yêu cầu tối thiểu người lao động phải tốt nghiệp cấp 2;
• Với nhóm ngành nghề cơ khí, điện tử, thực phẩm, ô tô, hay các đơn hàng công xưởng yêu cầu tối thiểu người lao động phải tốt nghiệp cấp 3.

3. Điều kiện về ngoại hình

• Đối với nam: cao 1,60m trở lên, nặng 50kg trở lên;
• Đối với nữ: cao 1,50m trở lên, nặng 45kg trở lên.

Tùy từng loại công việc mà phía doanh nghiệp, công ty sẽ yêu cầu khác nhau về ngoại hình như sau:

• Đơn hàng công xưởng: Nam cao trên 1m65, nữ cao trên 1m54;
• Đơn hàng xây dựng: Chấp nhận nam cao trên 1m57;
• Đơn hàng may mặc: Chấp nhận nữ cao trên 1m45.

4. Yêu cầu về sức khỏe

Thị trường lao động Nhật Bản rất coi trọng yếu tố sức khỏe của người lao động, vậy nên bạn phải đảm bảo yếu tố thể lực, không được mắc 1 trong 13 nhóm bệnh bị cấm đi xuất khẩu lao động sang Nhật như: Các bệnh truyền nhiễm, viêm gan B, tim mạch, hình xăm…

5. Kinh nghiệm làm việc

Tùy theo từng đơn tuyển chọn lao động của các doanh nghiệp mà sẽ đưa ra những yêu cầu về kinh nghiệm làm việc khác nhau:

• Đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm: cơ khí, may mặc, sửa chữa ô tô, lái máy,...
• Đơn không yêu cầu kinh nghiệm: nông nghiệp, thực phẩm, xây dựng, điện tử,...

6. Yêu cầu về hồ sơ

Các giấy tờ mà học viên cần chuẩn bị để đăng ký tham gia làm việc tại Nhật Bản cần phải chính xác về thông tin, giữ gìn sạch đẹp và để trong túi hồ sơ như sau:

• Ảnh thẻ;
• Sơ yếu lý lịch;
• Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân;
• Bằng tốt nghiệp, chứng chỉ;
• Xác nhận nhân sự;
• Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân;
• Giấy khám sức khỏe;
• Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh;
• Hộ chiếu.

>>Tìm hiểu ngay: COE là gì? Thông tin cần nắm về giấy chứng nhận lưu trú để có thể gấp rút chuẩn bị hồ sơ sang Nhật đúng chuẩn hợp với pháp luật Nhật Bản.

7. Yêu cầu về tài chính

Về chi phí và thủ tục sẽ hoàn toàn khác nhau tùy thuộc vào chương trình bạn đi 1 năm hay 3 năm, đồng thời nó còn dựa vào trình độ chuyên môn của bạn nữa.

Người lao động phải chuẩn bị đầy đủ các khoản tài chính chi phí nộp trước khi xuất cảnh (tự có hoặc vay vốn ngân hàng), các khoản chi phí này sẽ khác nhau ở mỗi công ty xuất khẩu lao động hoặc tùy theo mỗi đơn hàng tuyển dụng.

8. Một số điều kiện khác

• Ứng viên phải là người có đầy đủ năng lực, hành vi dân sự;
• Là người có ý thức chấp hành pháp luật, tư chất đạo đức tốt. Không có tiền án, tiền sự...
• Không thuộc diện cấm xuất nhập cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng trước đó, chưa từng xin visa đi Nhật.

Quy trình tuyển chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Sơ tuyển đầu vào đối với người lao động

Các công ty xuất khẩu lao động sẽ tuyển chọn lao động thông qua những tiêu chí chung như: Ngoại hình, thể lực, sức khỏe, bằng cấp, độ tuổi, ý thức, kỷ luật,…

2. Khám sức khỏe

Khi tiến hành khám sức khỏe bạn không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh: Tim mach, hô hấp, tiêu hóa, nội tiết, thận và tiết niệu, thần kinh, tâm thần, cơ quan sinh dục, cơ xương khớp, da liễu và hoa liễu, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt.

3. Đào tạo định hướng trước khi thi tuyển

Thực tập sinh sẽ được tham gia một khóa đào tạo định hướng trong vòng 1 tháng với các nội dung:

• Định hướng công việc phù hợp;
• Giới thiệu về văn hóa, tác phong làm việc của người Nhật;
• Hướng dẫn chuẩn bị phỏng vấn, thi tuyển;
• Đào tạo cơ bản về ngành nghề;
• Đào tạo căn bản tiếng Nhật phục vụ phỏng vấn, thi tuyển.

4. Thi tuyển, phỏng vấn trực tiếp

Các doanh nghiệp Nhật Bản sẽ cử người sang Việt Nam tuyển chọn trực tiếp lao động và các ứng viên sẽ trải qua các bài test kỹ năng, tay nghề, IQ... Những bạn trúng tuyển sẽ được đào tạo nâng cao không chỉ về kiến thức mà còn cả về tay nghề để đảm bảo đúng theo tiêu chuẩn.

5. Xin visa/thị thực Nhật Bản

Doanh nghiệp tiếp nhận người lao động sẽ làm thủ tục nộp đơn xin cấp thị thực tại Đại sứ quán Nhật Bản theo dạng visa hoặc giấy phép lao động.

6. Đặt vé và xuất cảnh

Công ty sẽ hoàn tất các thủ tục đặt vé và xuất cảnh cho người lao động.

7. Đào tạo sau khi nhập cảnh tại Nhật Bản

Người lao động khi sang Nhật sẽ được hướng dẫn thích nghi với môi trường, sinh hoạt, đi lại, tàu xe, ngân hàng từ 1 đến 2 tuần.

Sau đó phía doanh nghiệp Nhật sẽ hướng dẫn lao động trong công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động từ 2 đến 6 tuần.

Hi vọng bài viết của chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp được thắc mắc xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì, chúc các bạn thành công trên con đường tương lai phía trước!